新闻通告
 
上海交通大学关于开展2018年度“SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划”的通知
2018-09-20 16:56  

各学院(系)、部、处、直属单位: 

为更好实施人才强校主战略,全面激发各类人才的创新活力,构建科学有效的多维人才发展通道,推进人才的分类发展,学校决定启动2018年度“SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划”。现就相关事项通知如下。 

一、计划体系

“SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划”主要包括两个层次的人才培养与支持体系。因实验技术系列、思政系列队伍即将推出卓越计划加以支持,本奖励计划不含实验技术人员和院系思政系列人员。校部机关中思政系列人员作为管理人员申报。 

1.SMC-晨星优秀青年教辅/管理人员

着眼于培养和支持一批工作业绩突出、长期从事工程、图书、档案等教学辅助工作与校院管理工作的青年教辅/管理人员,使其成为与一流师资队伍发展相适应的重要支撑。 

计划选拔校本部16名(教辅系列共8名,管理系列8名),医学院4名(教辅系列2名,管理系列2名),培养期三年。在培养期内给予每人每年2.5万元岗位津贴,一次性科研经费1.5万元。 

2.SMC-晨星后备青年教辅/管理人员

着眼于培养一大批有发展潜力的教学辅助人员、管理人员(职员和文员),促进师资队伍整体素质的提升,形成可持续发展的优秀人才梯队。 

计划选拔60名(具体申报名额分配详见附件7),培养期两年。在培养期内给予教学辅助人员、管理人员(职员)每人每年1万元岗位津贴,管理人员(文员)每人每年0.5万元岗位津贴。 

二、选拔要求及程序

1.选拔要求

本计划采取自下而上、逐级审核申报方式。推荐工作要求坚持公开、公平、公正,实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则,确保推荐工作的公正性和透明度。申请人需恪守高等学校教师职业道德规范。对在计划申报或执行过程中违反国家法律、法规和学校规章制度,违反教师职业道德且造成不良影响的申请者,实行“一票否决制”,取消当年申报资格,终止相应津贴的发放和科研经费的使用。 

已获得过“SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划”者,不得再次申请同层次人才计划(优秀对应于原B类,后备对应于原C类)。 

2.申请程序

本次申报通过网上一站式申报方式报名,申请人需在网上提交申请。经所在单位与相关部门审核和推荐、人力资源处审核并确定答辩人选,最终经会评确定入选者。推荐结果经校领导小组审定后上网公示。 

网上申请系统登录流程为“我的数字交大(my.sjtu.edu.cn)-我的人事信息-待办事项-晨星人才支持计划”。 

各单位受理个人网上申请时,需根据SMC-晨星青年教辅/管理人员奖励计划申请条件(附件1)、2018年度SMC-晨星后备青年教辅/管理人员申报推荐名额(附件3)和本单位实际情况进行遴选、审核、推荐。通过网络申请系统,所在单位应对申请人的学术水平、科研能力或业务水平、所作贡献、工作表现进行评审,提出审核、推荐意见并排序。最终生成申请表单,请申请人签字、本单位或相关部门领导签字并加盖公章,最终交至人力资源处B423。各单位确定推荐名单后要求材料在本单位公示。 

校本部机关管理(职员)岗位及全校管理(文员)岗位的申请报机关党委;SMC-晨星后备青年教辅/管理人员,由学校给定各院系、机关党委申报名额数,分别由各院系、机关党委组织评审并在给定名额内推荐候选人,人力资源处组织最终评审。院系名额含院系管理(职员)岗、教辅支撑岗;机关党委名额含校部机关管理(职员)岗和全校管理(文员)岗。 

2018年10月15日,校本部各单位将申报材料(见附件2)报人力资源处教师发展与培训中心(B423),医学院及附属医院申请材料报医学院人事处(重庆南路227号科教楼623室)。由人力资源处组织专家对校本部“SMC-晨星优秀青年教辅/管理人员”评审;医学院组织专家对医学院及附属医院“SMC-晨星优秀青年教辅/管理人员”组织评审。推荐结果经校领导小组审定后上网公示。 

三、申报材料 

详见申报提交材料说明(详见附件2)。 

材料受理部门联系方式: 

1.人力资源处教师发展与培训中心,联系人:张璟玥,34206704,zhangjingyue@sjtu.edu.cn。 

2.机关党委,联系人:陈鹏,(校内小号:68418),chenpeng@sjtu.edu.cn。 

3.医学院,联系人:朱丽君,63846590*776243,rsc@shsmu.edu.cn。 

本通知由人力资源处负责解释。 

特此通知。 

 

附件:附件1:SMC-晨星青年教辅管理人员奖励计划申请条件.docx

     附件2:申报提交材料说明.docx

     附件3:2018年度SMC-晨星后备青年教辅管理人员推荐名额.xlsx

 

上海交通大学 

2018年9月20日 

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