为了全面提高新进教师理论教学与实践教学相结合的能力，上海交通大学人力资源处于2011年8月31日开展了“微格教学”活动。此次“微格教学”是上海交通大学2011年新进教师培训课程的重要内容之一。

今年组织了一百多名新进教师参加了此次微格教学。依照学科间的不同，分为了“工科组”、“文科组”、“理科组”、“生农医药组”、“混合组”等若干个小组。聘请了王维克、舒信隆、林志新等多名学校资深教授、博导、国家省市级课题获得者作为点评教师。

在微格教学过程中，培训学员先准备好ppt和讲义，在15分钟的时间内，向小组内成员进行小型的课堂教学，同时对课堂教学进行录像记录。每位学员教学讲解完毕后，由点评老师进行点评。点评老师一般针对学员讲课时的神态、手势、音量、语速、语调、讲课内容等方面进行点评。点评教师为小组做总结时认为很多年轻教师在微格教学中表现的都很出色，已经成为了一名合格的大学教师。同时对新进教师提出了希望和要求，希望各位新进老师利用自身的优势，形成符合自身特点的一套授课体系。

微格教学自1963年提出后，很快推广到世界各地。在80年代中期引入我国，微格教学作为培训教师教学技能的有效方法，很快收到了广大教师的欢迎。我校人力资源处在新进教师培训课程中已经连续多年引入微格教学。收到了广大新进教师的好评，同时为训练新教师、培养新教师、提高新教师教学水平做出了一定的贡献。