12月10日-11日，我校管理人员首次统一招聘工作在闵行校区顺利举行。本次招聘分笔试和面试两部分。笔试内容以综合能力测试和英语水平测试为主，面试环节则包括单独面试和小组面试两种形式。共有87人参加了笔试，通过选拔，57人参加了面试。本次统一招聘工作由人力资源处组织，并得到了校领导的特别关注和大力支持，纪委书记潘国礼主持了面试工作。

管理人员统一招聘是落实管理队伍分类发展改革的重要举措之一。统一招聘为用人部门提供了良性互动的选人、用人平台，有利于学校从全局把握管理人员的引进标准和规范程序，有利于大力推进职员队伍建设，提高职员队伍整体水平，促进职员队伍稳步发展成为与世界一流大学相适应的支撑队伍 。

本次招聘工作从内容和形式上都与以往不同，是对统一招聘模式的尝试。我们将总结经验，结合职员队伍建设情况和需求，不断探索和完善招聘引进模式。