各有关单位： 

为进一步优化人才资源配置，调动人才派遣人员的工作积极性，完善对人才派遣人员的管理，经学校研究决定，开展2016年度人才派遣人员转入事业编制工作。具体事宜通知如下： 

一、申请范围和基本条件 

1．申请范围：列入学校事业编制核定范围内的人才派遣人员（人才派遣A）。 

2．基本条件 

（1）经上海交通大学专业技术职务聘任委员会审议，被聘任为副高及以上专业技术职务，年度考核合格者，可直接转入事业编制。 

（2）教师系列人员，以人才派遣A方式来校工作时间不少于四年，年度考核合格，达到副高级专业技术职务晋升标准，愿与学校签订聘期协议（给予相应资助），承诺一个聘期（不超过三年）期满获聘副高及以上专业技术职务者，可直接转入事业编制，未能获聘须离校或转岗；已经获得“新进青年教师启动计划”资助者不在此申请范围内。 

（3）具有经学校认定的正科级党政职级，年度考核合格者，可直接转入事业编制。 

（4）以人才派遣A方式来校工作时间不少于四年，年度考核合格且至少一次考核优秀，具有经学校认定的副科级党政职级者，可直接转入事业编制。 

（5）以人才派遣A方式来校工作时间不少于四年，年度考核合格且至少二次考核优秀者，可申请转入事业编制。其中，教辅系列人员需至少近两年来在相关专业技术岗位上工作，教师系列人员不受理此类申请。 

（6）以人才派遣A方式来校工作时间不少于四年，具有经学校认定的副科级党政职级，年度考核合格者，可申请转入事业编制。 

二、几点说明 

1．来校时间以人才派遣A方式签订聘用合同起始日为准，计算至2012年4月30日（含）止。申请人员聘期考核结果需为合格及以上。 

2．自2015年起，申请转事业编制未通过者，需在相隔一年以后再次申请。 

3．直接转入和申请转入事业编制者，均需向所在单位递交申请材料。教师系列人员“达到副高级专业技术职务晋升标准”申请转事业编制者，需填写《上海交通大学教师岗位申请人才派遣转事业编制情况简表》，并提供相应教学及科研成果支撑材料。 

三、组织机构 

学校设立人才派遣人员转入事业编制工作小组（以下称“工作小组”），由人力资源处牵头，成员由主要职能部门、部分院系负责人组成。 

四、申请程序 

1．符合条件人员通过人力资源管理系统，向所在单位提交个人申请材料； 

2．所在单位审核材料，按照新进人员要求讨论、推荐并排序汇总； 

3．申请人答辩，工作小组审议，拟定转入事业编制人员名单； 

4．校人事工作组审定； 

5．公示三个工作日，如无疑义，学校正式发文。 

五、时间安排 

1．2016年4月30日布置工作，申请人向本单位递交申请材料； 

2．2016年5月9日前各单位向人力资源处人才发展与培训中心递交推荐名单及材料（申请表及汇总表均在系统中生成，打印后加盖单位公章送至人力资源处人才发展与培训中心）； 

3．2016年5月18日前人力资源处审核； 

4．2016年5月31日前工作小组审议。 

上海交通大学