月18日，人力资源处在新学期即将开始之际，召开了第一次全处科以上干部工作例会，认真学习了校九届七次全体（扩大）会议精神，研讨新学年人事工作要点和突破点。

王维克处长首先详细解读了全会文件，大家对学校“十一五”建设所取得的成就倍感鼓舞，同时也意识到从国家层面到上海市层面都是处于重大转型时期，既有重大的机遇，也面临巨大的挑战。特别是学校发展的约束在很大程度上是人力资源的约束。人事体制机制的改革任重道远。大家在讨论中表示要深入贯彻落实科学发展观，以改革创新、科学发展为主线，以师资分类发展为核心，全面实施人才强校主战略。

最后，王处长传达了学校2011年对人事工作的要求和人才引进任务，指出2011年是“十二五”建设至关重要的开局年，并从“人才引进、分类发展、体系形成”三方面提出了今年人事工作要点，号召全处同志努力工作，勇于创新，把力量凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来，为谱写“十二五”精彩开篇作出贡献。