9月12日，人力资源处党支部召开扩大会议，人力资源处全体工作人员参加会议，黄震副校长出席，梁齐处长主持。

    会上，黄震首先对人力资源处现阶段的各项工作表示肯定，同时指出暑期召开了三个座谈会和以“人才工作”为主题的务虚会，会上对人事工作提出了具体问题和更高要求，他希望人力资源处同志要重视问题，不断提高工作效率、完善工作机制；要在刚性的政策执行中体现服务精神和人文关怀，在制定政策的同时对工作进行系统考虑；要在积极推进改革的同时不忘回头看，抓落实，多调研，不断完善已有制度；要善于转换角度，多从学校和教师双向角度看问题，努力在推进学校发展的同时实现教职工的诉求。黄震最后强调，要切实通过努力让每位人才都能愉悦地在交大工作。 

    随后，梁齐带领大家学习了全委会报告，并对人力资源处秋季学期的工作开展提出具体要求。他指出，要对教职工对人事服务中提出的问题高度重视，新学期要进一步转变工作作风，加强研究，敢于突破，不断优化流程、推出切实举措，让教职工真实感受到人力资源处服务态度、工作质量的提升。工作作风的转变是以组织战斗力的不断提升为保障的，为此，梁齐要求每位同志既要抓好工作组织性纪律性、办公室礼仪等服务形象，改变工作面貌，也要善于凝练，勤于思考，大胆假设，小心求证，为学校改革发展多多建言献策，通过软硬实力的同步加强不但提高队伍综合实力。 

    本次工作大会以暑期座谈会、务虚会为重要背景，在新学期第三个工作日召开，是秋季学期的重要工作动员大会。通过此次会议，人力资源处全体人员进一步清醒头脑、明确问题、统一思想、提高认识。通过此次会议，人力资源处全体人员将以更为饱满的状态投入繁重的工作，确保各项人事制度改革扎实推进！ 

    秋季学期人事工作时间紧，任务重，人力资源处全体人员将齐心协力，在现阶段工作的基础上更上一个台阶。