5月11日，人力资源处（党委教师工作部）支部举行2018年第四次业务学习会，人力资源处副处长张雪洪主持会议，处领导陈贤峰、林晓棠、陆琪、朱晓岚出席，人力资源处全体工作人员参加学习。  

    金晓文首先简述了博士后的概念、起源、我校博士后的概况，介绍了我校自主招收、附属医院招收及工作站联合招收等不同类型博士后的异同。随后，金晓文详细介绍了博士后的招聘、报到、审批、离校等进出站业务以及在站博士后的延期延聘、职称认定、出国审批等管理业务的相关制度和操作方法。金晓文还同大家分享了工作中遇到的困惑与思考。  

    王梦梦罗列了国家、上海市和学校各项博士后基金项目计划，对资助单位、资助额度、申报次数、资助内容、申报对象等进行简要介绍。这些项目计划具有资助阶段连续、资助类型多样、资助对象广泛等特点，在国内外获得学位的优秀博士后以及优秀外籍博士后，在理想情况下有望获得最高达80余万元的资助。  

    两位老师在介绍博士后工作的同时，都通过问题形式帮助大家打开脑洞，加深对相关内容的理解和掌握，热烈讨论的气氛甚至延续到了会后，与会人员深感各层面管理部门对博士后队伍和博士后人员的发展给予了有力的支持。

    张雪洪在点评时表示，各类博士后已成为重要的科研力量，近年来从国家到学校的各级部门都出台了诸多政策和项目，作为人事工作者，既要及时了解这些信息，也要主动向各位博士后传达、宣讲，提高各项资助的覆盖率，为各类人才营造更好的发展环境。