4月11日，人力资源处（党委教师工作部）召开支部扩大会议暨2019年第二次业务学习会。党委教师工作部部长、人力资源处处长梁齐主持会议，处领导陈贤峰、林晓棠、陆琪、沈红斌、朱晓岚、陈露君等出席。人力资源处（教工部）全体工作人员参加学习。

    教师发展与培训中心副主任曲欣同大家分享了我校专业技术职务聘任工作的基本情况。曲欣从专业技术职务与职称的区别引入，解读了专技职务的基本概念与相关文件，并结合近几年的实际情况，介绍了我校专业技术职务聘任工作的“1+1+17”（即指导文件+实施办法+17个系列附件）的职称评审文件体系，“多元评价、综合考察”的评价指标和“三审三评”的组织流程，并就进一步推进评价体系科学化、制度化，保证评审程序公平性、公正性，落实院为实体的责任意识，促进职称评审服务工作细致化、人性化等问题分享了自己的思考。曲欣重点介绍了高教管理系列职称评审的规则及申报程序，简要分析了近4年全校高教管理职务聘任情况，并就大家普遍关心的评价指标等问题做了解答。   

    分享结束后，现场各位同事与曲欣展开了热烈的讨论。

    梁齐在总结时强调，专业技术职务聘任工作是一项与每位教师的切身利益密切相关的大事，也是我处最重要的基本职能和业务之一，作为人力资源处（教工部）的工作人员，必须对这项工作有所了解，对其中一些基本要素更应做到熟记。梁齐表示，定期开展业务学习会，有助于提升处内工作人员的岗位素养和业务能力，对主讲人和其他同志都大有裨益。   

    今后人力资源处（教工部）将继续坚持双周业务学习会这一品牌活动，并积极拓展提升学习的广度与深度，努力打造一支素质过硬、业务精湛的管理人员队伍，为一流高校提供一流的人事服务。