3月5日中午，人力资源处（党委教师工作部）召开2019年春夏新学期工作会议。人力资源处处长、党委教师工作部部长梁齐布置年度工作，处领导陈贤峰、林晓棠、陆琪、沈红斌、陈露君出席，人力资源处（教工部）全体工作人员参加会议。 

梁齐首先传达了校党委十届九次全体会议和学校春夏学期干部大会的会议精神。他表示，姜斯宪书记在题为《深化改革抓落实，奋楫争先创一流》的报告中强调要审时度势全面深化改革，稳中求进聚力攻坚破难，必须增强谋划长远发展的紧迫感和稳中求进的责任感，以更高的站位、更宽的视野、更稳的步伐来开拓学校改革发展的新局面。要在更高起点上谋划和推动全面深化改革，在更深层次上增强改革能力、提升发展水平；以更强的忧患意识把握稳中求进的重大原则。林忠钦校长在题为《深化改革抓落实·聚力攻坚求突破》的报告中指出2019年学校发展将围绕“研究谋划”“协同攻坚”“久久为功”“狠抓落实”四个关键词，聚焦“十大攻坚任务”，并持续推进“加强党对学校工作的全面领导”“推进全员全过程全方位育人”“深化人才强校主战略”等重点工作。 

梁齐表示，姜斯宪书记和林忠钦校长的讲话指明了学校春夏学期乃至全年工作的总方向，也对当前和今后一段时间学校的人事人才工作提出了更高的要求。2019年是中华人民共和国成立70周年，也是学校实现“十三五”规划、建设世界一流大学第一步战略目标的关键之年。全处同志要强化担当、勇于攻坚、加强协调、快速反应，在工作中将学校的部署落到实处。 

随后，梁齐布置了全处2019年主要工作。人力资源处（教工部）将持续推进人才强校2.0战略，重点落实高端人才教书育人、着力将人才队伍优势转化为育人优势、进一步制定完善师德师风长效机制、激发学院办学活力、助力优秀青年人才脱颖而出等，点面结合、集中发力，进一步做强人才队伍，提升人事服务水平。 

梁齐最后要求全处工作人员进一步加强政治学习和业务学习，认真学习贯彻党的路线方针政策，时刻保持敏锐和清醒的头脑，主动关注国内外人力资源和高等教育发展的最新动向，积极组织开展党小组学习和业务研讨，在处内形成浓厚的学习氛围，以优异的工作成绩迎接共和国的70华诞。