10月28日,上海交通大学2021年度实验室骨干培训开班仪式在闵行校区新行政楼B418举行，161位实验室骨干参加了开班仪式。校党委常委、副校长张安胜出席开班仪式并致辞，党委教师工作部部长、人力资源处处长赵震做了题为“我校人才人事工作情况及专业技术职务评聘体系介绍”的主题报告。开班仪式由资产管理与实验室处处长、实验室安全与环保中心主任蒋兴浩主持。

        张安胜首先通报了学校发展的基本情况，强调了实验技术队伍在学校发展中的重要作用，指出培训学习是实验技术人员开阔视野、提升能力以及实现“规范化、科学化、高效率”管理的重要途径。他对在座学员提出殷切希望，希望大家对培训高度重视，积极参与，加强学习，与时俱进；鼓励大家学以致用，加强交流与合作共享，将学习到的经验做法融入到日常工作。随后，张安胜对安全巡查中的问题进行了通报，再次强调了安全生产工作的重要性，要求各位学员在实验室管理工作中要时时刻刻提安全，坚持“勤、严、敢”的工作态度，安全工作日常化、勤检查，实行严格、刚性管理，加大安全监管力度和责任追究强度。

        蒋兴浩介绍了实验室骨干培训的基本情况以及本次培训的目的和课程设置。

        赵震从学校师资队伍建设情况、分类发展、“十四五”岗位规划、评聘体系四个方面对相关人事政策进行了详细解读。首先介绍了我校师资队伍建设历程、“人才强校”主战略、核心师资队伍建设以及“分类发展、多元评价”机制，全面展现了学校人事政策及其发展动向。然后，赵震通过对多维发展通道、聘任制度、“实验系列卓越奖励计划”及“十四五”岗位规划的解读，帮助学员明确了实验技术队伍的晋升机制、成长体系及发展前景，并针对评聘体系，着重解读了实验系列代表性成果评价实施的新方案。最后，赵震针对多位老师的提问进行现场解答。

        本次培训由人力资源处、资产管理与实验室处共同主办，共安排了六讲课程，涵盖了从我校人才人事工作情况及专业技术职务评聘体系介绍、资产与实验室管理政策与实务、PPT美化方法与实例、仪器设备开放共享工作及“实验系列卓越奖励计划”交流、新《安全生产法》背景下的高校实验室安全管理、实验研究论文写作等多个方面。培训课程既注重大局意识的增强和对学校新政策的掌握，也同时考虑了综合能力的提升和具体技能的发展，突出了培训的实用性及目的性，对进一步加强学校实验队伍建设具有重要意义。