为进一步加强学校实验室建设与管理工作，提高实验技术队伍的综合能力和整体素质，充分发挥实验室在教学、科研和社会服务等方面所起的重要作用，人力资源处和资产管理与实验室处于本学期联合举办了2021年实验室骨干培训班。培训共设置了六次课程，分别针对我校人才人事工作情况及专业技术职务评聘体系、资产与实验室管理政策与实务、PPT美化方法、仪器设备开放共享工作及“实验系列卓越奖励计划”、新《安全生产法》背景下的高校实验室安全管理、实验研究论文写作等主题开展培训交流。来自各二级单位的161位实验室骨干参加了本次培训。

        10月28日，培训开班仪式在闵行校区举行。校党委常委、副校长张安胜出席开班仪式并致辞，人力资源处处长赵震做了题为“我校人才人事工作情况及专业技术职务评聘体系介绍”的主题报告。开班仪式由资产管理与实验室处处长蒋兴浩主持。通过本次课程，参训学员不仅对实验技术队伍的成长体系和激励机制有了进一步理解，还对学校师资队伍建设情况、分类发展、“十四五”规划、评聘体系等相关人事政策有了更进一步的认识。

        11月4日，资产管理与实验室处相关业务科室负责人从设备家具类固定资产管理工作及实验室、实验技术队伍建设方面为学员进行了政策与业务培训。实验室管理办公室主任李霞对学校的实验室管理与建设工作以及实验技术队伍建设情况进行了重点介绍，梳理了实验室建设工作与成效、大型仪器设备管理现状与开放共享考核要求、共享信息化平台建设情况、实验技术队伍建设举措等内容。固定资产管理办公室主任石桂凤介绍了设备家具类固定资产管理工作的要点及要求，总结了资产管理常见问题，在信息化建设方面分享了资产盘点系统。

        11月11日，国际合作与交流处国际交流办公室主任李一以“PPT美化方法与实例”为主题，介绍了工作型PPT的设计思路，通过丰富的实例展示了信息可视化的重要作用，分享了高质量PPT的制作方法和技巧。

        11月18日，上海市研发公共服务平台副主任赵燕做“深入贯彻落实国家战略，持续推进科技资源开放共享”的专题讲座，从大型科研仪器设施开放共享的政策制度及具体要求、上海市开放共享工作、长三角服务平台服务半径的拓展、科学仪器设施开放共享的前景展望等方面，介绍了上海市推进大型科研仪器开放共享的诸多举措。

        分析测试中心光谱波普质谱平台主任冯蕾和机械与动力工程学院制冷与低温实验室主任陆紫生代表“实验系列卓越奖励计划”获得者作交流发言。他们从自身经历和工作感悟出发，分析了实验室工作的特点，通过丰富的日常工作案例，分享了工作中的亮点、要点以及心得体会，与学员探讨了实验室工作中专业技术管理、技术创新研究、安全管理及规范培训等的重要性。

        11月25日，实验室安全与环保中心副主任彭华松作“新《安全生产法》背景下的高校实验室安全管理”专题讲座。他首先解读了新《安全生产法》，以触目惊心的真实案例作为切入点，介绍了当前实验室安全工作形势以及实验室安全管理要求，强调了实验室安全以及安全管理体系建设的重要性，使参训学员对实验室安全管理与防护有了更深刻的理解和认识。

        12月2日，彭华松以“实验技术队伍建设及学术论文写作”为主题，讲解了实验室工作的主要内容以及热点问题，强调了实验室工作的重要性。之后从科技论文的特点、论文的选题依据、选题要求、写作技巧等方面详细介绍了如何开展科技论文写作。

        通过本次培训，实验室骨干了解了学校发展情况和相关政策，掌握了实验室日常业务工作要点与细节要求，为其工作业务能力和服务水平的提升提供有力支持，对进一步加强实验室以及实验室队伍建设、充分发挥实验室队伍的技术支撑作用具有重要意义。