6月8日，上海交通大学2023年度人事工作者业务赋能高级研修班开班典礼在闵行校区行政B楼418会议室举行。来自各二级单位的110位人事工作者参加了开班典礼，党委常委副书记顾锋出席并讲话。开班典礼由人力资源处副处长（主持工作）谷国迎主持。

      顾锋介绍了学校人才强校主战略的建设过程，强调了人事工作者深入理解、贯彻落实学校人才人事政策的重要性；结合学校发展的情况，分析了学校人事工作的特点，指出在统一思想、遵守纪律的前提下，要提高对本学院、本学科的认识和理解，做好人事政策的解释、落实和推进；他希望通过研修班的形式，加强人事工作者之间的合作与沟通，增进院系和学校在人事工作上的共识；希望学员将所学所获运用至工作中，提升人事工作的业务水平和服务质量，为学校一流大学建设添砖加瓦。

      人力资源处副处长张新安介绍了本次研修班的基本情况，以及各项课程的设置及目的。

      谷国迎作“人才强校，推进一流大学建设”的主题报告，从人才强校主战略、核心师资队伍建设、“分类发展、多元评价”机制、以人为本的人事服务四个方面对相关人才人事政策进行了详细解读。他首先向在座学员介绍了学校的发展愿景、人才强校主战略的建设以及取得的成效，之后对长聘教职制度改革、人才引进与培育、核心师资队伍建设情况进行了细致分析，并从评价体系、发展通道、激励制度方面讲述了学校“分类发展、多元评价”实施情况，从医疗、安居、子女教育资源情况以及人事服务改革举措方面强调了以人为本的服务宗旨，全面展现了学校人才人事政策及其发展动向。

      马克思主义学院教授黄庆桥以“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”为主题，用深入浅出的语言、生动鲜活的实例、丰富详实的资料，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了解读，激发在座学员提高思想认识，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

      接下来，人力资源处副处长宋续明、人事服务中心（人才服务中心）主任朱晓岚、资源配置与管理中心副主任付瑶瑶、教师发展与培训中心副主任刘婷、党委教师工作部办公室主任鞠浩杰分别介绍了各自部门的职能与业务，并对重点政策作了深入解读，加强了人事工作者对政策的宏观理解和对日常业务工作的管理执行。

      本次研修班由人力资源处主办，终身教育学院协办，共安排了十次课程，涵盖了政治理论学习、人事工作业务政策解读、劳动争议案例解读、法律实务操作、团队建设、校情调研、高等教育改革、知识竞赛等诸多模块。培训课程注重大局意识的增强以及业务能力的提高，在课程设置方面突出了培训的针对性和实用性，对提升我校人事工作者的业务水平、工作能力、服务质量，进一步推进我校人才人事工作顺利开展具有重要意义。