2025年5月7日，第五期校内人才工作者沙龙在交大闵行校区行政B楼418会议室举行。人力资源处副处长沈红斌、人才引进中心全体成员以及各二级单位人事代表到场参加本次活动，会议由人力资源处副处长、人才工作领导小组办公室常务副主任钱文韬主持。本次活动聚焦于近期的专项工作要点和日常业务工作变动，通过业务交流、经验共享，不断提高我校人才工作者的整体管理服务水平。

      本次活动前，人才引进中心通过问卷的形式，征集了参会者针对本期沙龙议题迫切希望了解的问题。会上，相关工作负责人对收集到的问题进行有针对性的答疑解惑，围绕荣誉岗位评聘、教轨岗位晋升、合同改版等进一步规范人才工作业务流程，保证人才工作的顺利开展。

      本次会议还邀请了物理与天文学院党政办公室主任杨洋进行经验分享。杨洋主任介绍了学院的人才队伍规模和建设成效，从人事工作中的“精度”和“温度”两方面出发，向与会成员分享了学院在人才工作中的制度保障、特色做法、问题反思，为其他学院提供宝贵的工作经验。

      长聘体系是我校师资队伍建设的重要举措，规范有序的人才引进、晋升评聘有助于促进人才资源的良性发展、提高学校人才竞争力。本次沙龙活动重点关注各二级单位在长聘体系人才引进、晋升等工作中的共性问题，通过政策宣讲、交流讨论的方式，进一步明确了专业技术职务聘任、合同签订、教轨晋升、教职评聘等方面的工作要求和注意事项。与会人才工作者们纷纷表示在本次沙龙中收获颇丰，对相关工作的政策、要求有了更清晰的认识，将更好的为学院、为学校的人才工作贡献自己的力量。

供稿单位：人才引进与开发中心