上海交通大学诚聘全球英才
2024-06-04 15:15:52
思源致远 天地交通
上海交通大学是教育部直属并与上海市共建的全国重点大学。历经120余年建设发展的上海交大，已经建设成为一所“综合性、创新型、国际化”的国内一流、国际知名大学。
学校积极响应新时代人才强国战略号召，聚焦“教书育人、立德树人”根本任务，围绕“四个面向”，持续重点推进“大海洋”“大健康”“大信息”“大零号湾”等专项行动计划，强化多学科交叉融合，为培养高水平复合型人才、孕育重大创新成果提供良好条件。学校近年来创新工作捷报频传，创新活力持续提升，获得国家科技进步奖特等奖等诸多荣誉，主动布局国家级平台基地，完成多个重大工程项目，服务创新驱动发展。
海聚英才 共筑卓越
上海交通大学持续坚持以服务国家和上海发展为重要使命，充分利用上海市的国际资源，搭建人才发展平台，解决人才后顾之忧。近年来，学校在上海市委、市政府各项人才政策及计划项目的支持下，以开放的姿态和高效的服务，引进、培育了一批优秀人才，让各类人才汇聚上海、扎根上海、干事创业、实现价值。
吐哺握发 近悦远来
上海交通大学持续推进“人才强校”主战略，树立强烈的人才意识和鲜明的用才导向，深化人才发展体制机制改革，是国内最早建立长聘体系的高校之一，也是最早实施分类发展、多元评价的高校之一。多年来学校秉承“引得来、留得住；用得上、发展得好；脱颖而出、无后顾之忧”的人才工作理念，建立了以人才金字塔、人才分类发展为基础，以学术荣誉体系和长聘体系为框架的师资建设发展模式，形成了特色鲜明的人才培养体系。
学校在实践中规范人才引进、晋升和岗位管理，建立学科亟需人才引进快速响应机制，借鉴世界一流大学师资队伍建设经验，结合中国国情、交大校情，探索高水平师资队伍建设方案，为人才的持续集聚、成长、发展提供优质高效的服务，全面推进世界一流大学和一流学科建设。
学校助力上海打造具有全球影响力的基础研究高地，2023年成立上海交通大学思源研究院，设置“思源学者”岗位，重点引进在基础研究和交叉科学领域产生较大影响力或发表重大研究成果的优秀青年人才，并为其提供宽松的科研环境和长周期稳定的经费支持。
虚位以待 静候卿来
荣誉岗位
l 讲席教授：在基础前沿研究、关键核心技术研发方面取得高水平原创性研究成果或突破性进展，或在服务国家战略和经济社会发展中做出重大贡献；对学校学科建设起到重要引领作用；具有很高的国内外知名度和学术影响力。
l 特聘教授：在基础前沿研究、关键核心技术研发方面取得重要标志性成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出重要贡献；对学校学科建设起到引领作用；具有较高的国内外知名度和学术影响力。
教职岗位
l 长聘教授：在基础前沿研究、关键核心技术研发，或服务国家战略和经济社会发展中取得重要研究成果，对学校学科建设发挥重要作用，具有相当的国内外知名度和学术影响力。
l 长聘副教授：在所从事的研究领域取得优秀成果；具有一定的国内外知名度和学术影响力。
教轨岗位
l 教轨副教授：一般获得博士学位应满 3 年，从事相关领域研究工作并取得较好的学术成果，展现出较强的学术能力和良好的职业发展前景。
l 助理教授：具有博士学位，具备独立开展学术研究的能力，展现出很好的科学素养和学术发展潜力。
*鼓励青年学者积极依托我校申请国家自然科学基金委优秀青年科学基金（海外）项目，有意向者可与校内各院系（单位）负责老师联系。
*聘用至思源研究院的青年人才，授予“思源学者”。
博士后岗位
l 已获得或即将获得博士学位，年龄一般不超过35周岁；具备优秀的科研道德和职业素质，有良好的团队协作精神。
l 学校设立上海交通大学“思源博士后”激励计划，包括本土培养、海外联培、海外引才三类。以有竞争力的年薪引育高水平博士后，资助期满经评审可获聘学校长聘教轨岗位。同时，学校支持博士后申报国家和上海市博士后人才计划和基金项目，如博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）、上海市“超级博士后”激励计划、进一步建设高水平博士后队伍。
待遇保障 优享服务
学校近年来在提供具有竞争力的薪酬待遇、经费支持、实验平台等“硬”条件的同时，致力于打造有创新管理模式和全方位服务理念的“软”环境，让人才来校后无后顾之忧。
l 学校参照世界一流大学相应岗位待遇，提供有竞争力的薪酬及住房补贴，另有学院配套支持。
l 学校根据事业平台建设实际需求，提供充足的科研启动经费，上不封顶。
l 学校重视人才培养，制定分梯队计划，注重发挥领军人才头雁效应，同时为青年人才脱颖而出提供有力支撑。
l 学校支持科技创新、学科交叉，着力打造优势科研平台，助力人才更好干事创业，走上科研快车道。
l 学校注重人才科研团队建设，根据岗位实际提供研究生招生资格及名额支持，营造浓厚的学术文化氛围。
l 学校关注人才保障服务，依托附属医院及附属学校资源，协助解决人才就医及子女入学事宜。
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意向应聘人员可联系具体院系（单位）联系人并发送个人材料（主要包括：教育和工作经历、论文列表、科研及教学工作陈述、未来研究计划等）至联系邮箱。
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学校人力资源处人才引进与开发中心：初老师
联系方式：+86-21-34206732，faculty@sjtu.edu.cn
学校人力资源处博士后管理办公室：刘老师
联系方式：+86-21-34206725，postdoctor@sjtu.edu.cn