受教育部教师工作司委托，中国高等教育学会于2024年9月24日至26日组织专家组到上海交通大学开展教师职称评审现场监管工作。上海交通大学校长丁奎岭、教育部教师工作司教师管理处二级巡视员陈武、上海交通大学副校长蒋兴浩等出席会议。西安交通大学副校长严俊杰担任专家组组长，专家组成员包括北京邮电大学人事处处长闫强、东华大学人事处处长张耀鹏、南京大学人资处处长缪峰、四川大学人事处处长张洪松。

      9月24日，专家预备会在闵行校区召开，中国高等教育学会冯彩虹介绍高校职称评审监管工作的背景和具体要求，严俊杰部署现场考查工作。 

      9月25日，职称评审现场监管工作汇报会在闵行校区举行。丁奎岭对进校开展职称评审现场监管工作的专家组一行表示热烈欢迎并致辞，他表示，上海交通大学一直秉持“人才强校”主战略，不断完善教师管理和评价体系，持续深入优化人才评价机制。近年来，进一步将“分类发展、多元评价”的理念和原则全面贯彻到教师职称晋升工作中，目前已经形成较为完整的教师专业技术职务分类评价体系和多元评价机制。

      陈武代表教育部致辞，他指出，开展高校教师职称评审监管工作对于贯彻落实党的二十大关于教育、科技、人才一体化发展战略具有重要意义，也是建设教育强国的有力抓手。他结合全国教育大会精神就高校教师职称评审监管工作提出三点要求，一是强调教书育人、立德树人的使命意识，严把师德师风第一标准；二是认真贯彻落实党中央关于教育评价、人才评价改革要求，不断推进职称制度改革；三是以改促建，谋划长远，以此次职称评审监管为契机，持续提升职称评审工作水平。 

      汇报会由严俊杰主持。校人力资源处处长谷国迎作专题汇报。谷国迎从立德树人、教书育人的价值导向出发，介绍了学校“人才强校”主战略和分类发展、多元评价的职称晋升体系，并汇报了持续深化改革、服务国家需求的工作方向。

      随后，专家组根据监管工作要求，先后邀请学院负责人、中青年教师代表、基层人事工作人员等召开多场座谈会，分小组与相关人员进行了一对一访谈，重点考查了学校职称评审工作政治方向、师风学风、评审制度、工作程序，深入了解了学校职称评审工作的特色、亮点、经验与成效。访谈后，专家组查阅了学校与各二级单位职称评审的档案材料。

      9月26日上午，专家反馈会在闵行校区举行。严俊杰代表专家组对此次现场监管总体情况作总结性发言，充分肯定了上海交通大学在人才评价、职称评审工作方面所取得的实质性成效，认为学校以“人才强校”作为发展主战略，坚持立德树人的根本任务。同时，也指出了当前职称评审工作进一步完善发展的方向。

      蒋兴浩对专家组给予的指导和帮助再次表示感谢，也希望在今后的工作中继续保持交流合作。

      中国高等教育学会自2018年起，受教育部教师工作司委托，开展教育部直属高校教师职称评审监管工作，通过修订与解读监管指标体系、编印工作指南、培训专家秘书等，保证了工作的科学化、规范化。至今已完成进校监管67所。

供稿单位：教师发展与培训中心