2025年1月14日上午，人力资源处（党委教师工作部）在闵行校区新行政楼B510会议室召开2024年度领导班子民主生活会。校长、校党委副书记丁奎岭院士参加会议并讲话，校党委宣传部副部长曹杰、校民主生活会督导组联系人冯沸出席会议。会议由人力资源处处长、党委教师工作部部长、党支部书记谷国迎主持。

      人力资源处（党委教师工作部）领导班子高度重视本次民主生活会。会前，班子集中开展专题研讨，制定工作方案，开展各种形式的谈心谈话。在此基础上，班子及成员围绕本次民主生活会要求重点查摆的4个方面找出问题、分析原因，并提出具有针对性的改进举措。

      会上，谷国迎首先报告了2023年度人力资源处领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况，并代表班子作对照检查。随后，班子成员依次作个人检视剖析，相互之间开展了严肃而认真的批评和自我批评。

      丁奎岭校长做总结点评。他首先对人力资源处（党委教师工作部）领导班子2024年度民主生活会给予了较高评价。他指出，人力资源处班子在会议召开前期做了充分的准备，会上的交流发言能够始终紧扣主题，剖析问题深刻，整改思路明晰，班子成员之间能够做到互相坦诚、互相理解、互相支持，希望大家能在今后的工作中继续保持昂扬向上的势头，齐心协力做好学校的人事人才工作。

      丁奎岭校长对人力资源处（党委教师工作部）领导班子的未来工作提出几点要求。他指出，本次民主生活会聚焦党纪学习教育主题，党的六大纪律中政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，人事人才工作既关乎学校的长远建设，又关系到每一位教职工的切身利益，做好人事人才工作首先要遵守政治规矩，守好政治纪律。今后，人力资源处还需做到三个“加强”。一是加强理论学习，提高政治站位。在国内外形势日渐复杂的背景下，高校作为人才高地，必须牢记守正才能创新，必须时刻用党的理论武装头脑，持续学习，反复学习，锤炼党性，防微杜渐。二是加强人才引育，做好人才服务。近两年学校人才事业蒸蒸日上，青年人才基础储备优势显著，但在顶尖人才的引育上还需持续发力，引才能动性和识才辨别力还需进一步增强。引才的同时加大对校内教师的关心关怀，从细微处着手，考虑问题多一点，处理方式活一些，在战略上提前谋划，在细节中体现温暖。三是加强规则意识，守好纪律底线。公平公正、有序竞争的人才发展环境是学校可持续发展的重要支撑，人力资源处要继续涵养风清气正的氛围，在全校范围内树立师德典型，筑牢师德底线，在触及师德师风红线的问题上坚决不予姑息。“忠诚、干净、担当”是领导干部的必备素质，人力资源处领导班子要时刻谨记并且身体力行。

      谷国迎代表班子对丁校长和校民主生活会督导组的到场指导表示感谢。他表示，人力资源处在校领导的带领和指导下取得了一些成绩，但也面临着更多的挑战，会后班子将根据丁校长和督导组提出的意见和建议认真落实整改，围绕丁校长对未来人才工作的构想蓝图制定可行性方案，推动学校的人才人事工作在“十五五”的崭新历史起点上再创辉煌。