她像一片朝霞，用温暖的光芒照亮服务师生的每一个清晨；又如一抹晚霞，以持久的热情守护着学院发展的日日夜夜。她，是扎根一线的基层行政管理者，更是践行初心使命的共产党员。自2015年4月入职以来，从教务战线到引才前线，她以“用心用情、精益求精”为工作信条，于平凡中创造不凡，于点滴中彰显价值，用专业与热忱诠释着新时代行政人员的责任担当。她，就是上海交通大学集成电路学院的高霞老师。
倾心育人显担当，做好学生成长“守护员”
入职前四年，高霞主要负责信息工程、电子科学与技术、IEEE试点班三个专业四个年级1200多名本科生的教务工作。面对“量大、面广、复杂”的工作特点，她深入思考教育教学规律，积极推动完善IEEE试点班导师制、优化储英和卓工两个特色班的培养机制，多措并举有效降低所辖学生的退学退警率。
她是学生眼中的“知心姐姐”，更是家校沟通的坚实桥梁。工作期间，她积极开展“谈心谈话”和学业帮扶，成功帮助数十名处于退学边缘的学生重拾学习热情。曾有一位中度抑郁、沉迷游戏的大五学生，在她的悉心关怀和“定制化帮扶”的学习计划下，逐渐重拾信心，最终顺利完成学业，这位学生后来在致谢卡上“是您的鼓励陪伴我度过人生最艰难时刻，春风沐雨，润物无声，感恩遇良师”的话语正是她育人初心的生动写照。
聚才育才促发展，担当人事工作“先行者”
转战人事岗位后，面对信息学科激烈的人才竞争，高霞密切联系专业教师，主动挖掘人才线索，着力构建“以才引才、以才荐才”的联动机制，通过精心组织青年学者论坛、拓展校企合作平台等多渠道定向引智。她每年周密策划并落地多场高层次人才评审会，从前期沟通到会议组织都力求精益求精，致力打造开放、公正、高效的人才汇聚平台。近三年成功引进高层次与青年人才50余名，为学院师资注入强劲活力。
在教师发展方面，她始终秉持制度规范与人文关怀并重的理念。针对教师不同发展阶段的晋升需求，她提前介入、精准赋能，实现"服务关口前移"，帮助教师及时补齐短板、弥补差距。近三年累计助力70余名教师成功实现职称晋升，以专业而温暖的工作实效诠释了人事工作的价值内涵。在考核评价环节，她尤为注重人文关怀，对未达标教师坚持开展一对一深度交流，既以专业精神守护制度权威，更以真诚沟通传递组织温情。
科学规划强根基，勇做人才发展“筑路人”
面对新成立的集成电路学院在人力资源管理体系上的空白，高霞勇担重任，将制度化建设作为支撑学院发展的奠基工程。她带领团队深入调研，紧密结合学科特点与人才成长规律，加班加点起草涵盖人才引进、岗位晋升、考核激励等10余项核心制度，并配套编撰《教师人事业务指南》《新进教师启航宝典》等系列手册，以系统性、前瞻性的制度体系，为学院建立起科学规范、高效运行的人力资源管理框架，筑牢“人才强院”的坚实根基。
在推进制度建设的同时，她立足现实、着眼长远，深度参与学院“十五五”师资规划编制工作。通过系统性的学科布局与师资结构分析，她精准把握学科发展需求与高层次人才缺口，在有限编制内科学配置资源，精准锁定关键领域领军人才和紧缺人才。这一布局既有效满足当前团队建设需要，更为学院长远发展储备核心力量，有力推动队伍建设从“被动补缺”向“内生驱动”的转型升级。
十载春秋，从教务新兵到人事骨干，高霞始终如一地坚守在管理服务的第一线，她用勤勉和专注绘制出事业发展的轨迹，用实干与热忱生动诠释了“爱岗敬业、甘于奉献”的深刻内涵。她心里装着责任，眼中看见需求，手握政策尺度，心怀服务温度。她以出色的专业能力、真挚的服务情怀和扎实的工作作风，赢得师生信赖，更以实际行动书写着新时代管理服务工作的动人篇章。