退伍不褪色，转岗立新功

——周敏的“多维战场”

周敏，中共党员，博士研究生学历，现任药学院党委组织员、党政办公室负责人。十余年来，他深耕高校科研管理与行政服务一线，历经科研院、药学院等多个岗位锤炼，从军营到校园，从机关到学院，始终以军人的忠诚与担当，在党建引领、管理服务、科研支撑的“多维战场”上砥砺前行。

他始终秉持“忠诚担当、务实高效、服务育人”的工作理念，以高度的政治自觉和强烈的事业心，在平凡岗位上书写着不凡答卷，生动诠释了新时代高校管理服务人员的责任与风采。

一、锻造党建引领“强引擎”，深耕组织工作“责任田”。

担任党委组织员以来，周敏坚持“退伍不褪色”，将部队的优良作风融入党建工作，以铁的纪律和实的作风诠释初心使命。

他始终把政治建设摆在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党的创新理论入脑入心。精心组织党的二十届四中全会精神、全国教育大会精神专题学习，深入开展中央八项规定精神主题教育，切实筑牢党员干部思想防线。

在巡视整改中，他主动扛责、迎难而上，高质量完成各项任务，推动学院治理体系不断完善。他创新推出“换届流程作战图”，细化12个关键环节，圆满完成学院党委换届及党代会代表选举工作；指导7个党支部顺利完成换届，优化学生党支部设置，夯实组织根基。

严把党员发展质量关，强化后备力量培养，吸纳入党积极分子，完成预备党员转正、党组织关系转入转出等各项工作。2025年，高质量完成8位党委委员候选人考察、2位科级干部晋升及2位副院长试用期考核工作，为学院干部队伍建设提供坚实支撑。同时，积极履行统战职责，凝聚共识、汇聚合力，营造团结奋进的良好氛围。

二、畅通服务中枢“主动脉”，守牢党政运转“主战场”。

作为党政办负责人，周敏牢牢把握“参谋助手、统筹协调、督查落实”职能定位，推动管理服务从“被动响应”向“主动保障”跃升。

他以制度建设为抓手，牵头修订完善议事规则、公文管理、科研管理等制度86项，显著提升学院治理规范化、科学化水平。协调编制了《药学院办事服务指南》，助力新进教师快速融入，广受好评。

2025年，高效组织党委会、党政联席会35次，确保决策民主合规；印发党委和行政文件40余份，严控质量与时效。高标准筹办全院党员大会、上海市药学青年论文报告会等重大活动，接待科研院所、政府企业来访50余批次，有效提升学院影响力。

面对繁杂事务，他始终条理清晰、反应敏捷，做到“事事有回音、件件有着落”，成为领导信赖的“智囊团”、师生依靠的“贴心人”。

三、下好学科建设"先手棋"，奋战科研管理“第一线”。

任学科发展与科研管理办公室主任期间，周敏聚焦“双一流”建设目标，全力推动学科内涵式发展。

2024年，学校与上药集团签署战略合作协议，“创新免疫治疗全国重点实验室”正式揭牌。他全程参与协议与章程起草，反复打磨文稿，广泛征求意见，确保关键文件严谨规范。

助力“上海市创新靶标抗体偶联药物重点实验室”成功获批。在“细胞工程及抗体药物教育部工程研究中心”五年评估中，他连续数月“白加黑”奋战，梳理材料、对接课题组，充分发挥曾在教育部借调的经验优势，积极沟通上级部门，顺利完成初评答辩与现场考察，最终助力中心获评“优秀”，彰显卓越的科研管理服务能力。

他积极推动产学研融合，对接上药、华北制药、扬子江药业等知名企业，拓展合作网络，促进成果转化；推进“现代高原植物药联合研究中心”“药物缓释技术联合实验室”等校企共建平台落地，将人才优势转化为创新动能。

四、筑强平台基地"硬支撑"，服务科创中心“最前沿”。

在平台基地办工作期间，周敏着眼国家重大战略需求，助力学校“大海洋”布局。参与起草《上海交通大学-自然资源部第二海洋研究所联合基金管理办法》，组织“深蓝计划”基金申报，首年收到申请171项，覆盖交大22个院系，激发跨学科协同创新活力。

负责全校158个省部级基地的日常管理和考核评估，任职期间新增省部级基地37个；26个基地参与上级评估，8个获评“优秀”，5个获评“良好”，优秀良好率达35%，显著增强学校有组织科研的承载力。

认真履行教育部科技委秘书处职责，成功筹备召开第八届教育部科技委交叉专委会第一次全体委员会议暨战略规划研讨会，推动学科交叉融合。积极对接上海科创办，每月跟踪李政道研究所、深远海大设施、医学院浦东校区等16项重点项目建设进展，完成科创中心“十四五”重大项目中期评估，形成交大65份项目评估材料上报，展现出开阔的宏观视野与出色的协调能力。

周敏用脚步丈量服务半径，用实干诠释责任担当。他以军人的忠诚与担当，在借调历练中积淀视野，在党建引领中彰显初心，在服务一线中践行使命。正如他常说：“军装虽脱，军魂永在；岗位虽变，初心不改。”

在他身上，我们看到了新时代退役军人“退伍不褪色、转岗立新功”的过硬作风，更看到了一名高校管理服务人员“服务育人、甘于奉献”的崇高追求。