十年砺初心  科管绽芳华

——多岗位精耕细作，助学校高质量发展

2014年5月，吴雨泽加入上海交通大学Bio-X研究院，开启了她与交大管理服务的不解之缘。十年间，她的岗位历经数次调整：2019年12月校内转岗至科研院原国际合作办，2021年1月加入科研院计划项目办，2022年7月至2023年6月期间在闵行区科委挂职锻炼。无论身处何位，她总能迅速适应新角色，以高度的责任感和卓越的管理服务能力，为学校的高质量发展贡献坚实力量。

拓维·深耕，做有组织科研的践行者

初入科研院，吴雨泽肩负起高水平论文研究管理与国际科技交流活动组织策划的重任。面对学校提升基础研究水平和国际学术声誉的核心任务，她敏锐聚焦在顶级期刊（CNS）发表标志性成果的战略需求。作为学术发展与国际合作办的骨干成员，她自2019年起系统追踪分析CNS发文数据，并牵头策划组织了一系列旨在提升科研成果质量的关键活动，包括自然大师课堂、上海交大CNS·咖·沙龙、自然科研在线讲堂、爱思唯尔系列讲座等，精准挖掘和培育潜力学者。2020年，她深度参与策划并推动与《科学》杂志合作出版《125个科学问题》纪念建校125周年专刊，显著提升了学校的科研影响力。这些努力为2021年上海交大QS世界大学排名跻身全球前50、CNS第一作者和通讯作者单位发文实现两位数突破奠定了坚实基础。

2021年转岗至计划项目办后，吴雨泽迎来新的挑战——科研项目申报管理。彼时，上海市在全国首创试点“基础研究特区计划”，其“自主权下放”、“长期稳定支持”的创新理念对科研管理提出了全新要求。这是机遇，更是挑战，面对无先例可循的挑战，作为项目管理的新人，吴雨泽在科研院领导的带领下，全程深度参与了学校“特区计划”的谋篇布局与落地实施。从项目团队的层层推荐选拔，到26个项目的最终立项；从一场场推进会确保保障到位，到一次次交流会营造良好科研生态，她都倾注全力。最终，上海交大成功入选上海市首批“基础研究特区计划”试点单位，其创新模式吸引了众多管理机构和科研院所前来调研，并受到媒体广泛关注。经过四年努力，“特区计划”于去年顺利通过中期评估，成果获得上级管理部门肯定和科研同行广泛认可。

攀峰·砺行，做科创驱动发展的担当者

科研项目是高校发展的“生命线”和“发动机”，争取、承担和高质量完成高水平科研项目，是任何一所志在追求卓越的高校的核心战略任务。吴雨泽在负责项目申报管理之初，便展现出迎难而上的担当。尽管从负责少量专项项目起步，对业务诀窍尚不熟悉，但她从不气馁，以坚定的信念和不懈的努力主动学习、积极适应。从一开始跟随前沿院领导的脚步深入各学院、研究院座谈调研，到自己主动联系院系组织有关科技部国合专项、市科委项目宣讲。从认真对待每一次意见征集与专家推荐，到鼓起勇气迈进各级管理部门和专业机构，推介交大优势团队。她细致讲解申报指南、严格把关申请书质量，更聚焦重点项目提供全链条辅导，确保每一位答辩的交大人都准备充分、底气十足。

“用心，只要用心，做什么事情都能成功。”这是她的信念。面对科技体制改革深化和团队成员变化更迭带来的压力，她初心不改，愈战愈勇。功夫不负有心人，“十四五”期间，她共组织申报科技部国际合作项目、上海市各委办局项目两千余项。在她的努力下，科技部国合专项立项数稳步攀升，并于2024年跃居全国高校第一；上海市科技研发类项目立项数持续位列上海高校首位，2024年起专项经费总额突破两亿元。两项市级重大专项顺利在交大落地。

勤研·敏行，做服务发展的贡献者

在吴雨泽看来，高校科研管理绝非简单的“文件传递员”或“事务处理器”，其核心价值在于不断创新，融解国家战略与高校能力之间的“冻土层”，助力高校从知识工厂转变为创新策源地。她在实践中勤于思考、敏于总结，积极将研究科学融入管理实践。

近年来，她围绕“一带一路”国际科技合作、中美高校合作、CNS合作发文分析、高校基础研究发展、项目经费监管等前沿领域开展深入研究。作为主要成员（排名前三）参与省部级及以上高教管理研究课题4项，牵头地区科研项目1项，校级决策咨询课题3项，发表相关论文4篇，完成各类咨政建言及专题研究报告近10份。她的研究成果被主管部门采纳或收录于科技成果年鉴，为科研管理决策提供了有力的智力支撑。

十年坚守，初心如磐；岗位流转，步履不停。吴雨泽始终以高度的责任感和卓越的适应性，在科研管理这片沃土上精耕细作。她以创新的热忱和务实的服务精神，在每一个岗位上都生动诠释着科研管理者的价值与担当。面向未来，她将继续为推动上海交通大学科研事业的高质量发展贡献自己的智慧与力量，让科研管理的芳华在服务国家科技自立自强的征程中持续绽放。