搭平台，促交流，树品牌，5月30日中午，第九期“教师沙龙”在行政楼B418举办。本期以“我与交大共成长”为主题，来自各院系、机关、直属单位的50余位青年教师齐聚一堂，聆听三位优秀青年教师代表分享他们的成长体验与心路历程。党委教师工作部部长、人力资源处处长梁齐，党委教师工作部常务副部长、人力资源处副处长陈贤峰出席。沙龙由人力资源处副处长、人才引进与开发中心主任陆琪主持。

“因图强而生、因改革而兴、因人才而盛”，世界一流大学建设的关键是一流师资队伍建设，青年人才更是学校的未来。上海交通大学早在2004年就提出了“人才强校”主战略，在十五年后的今天步入了“人才强校”2.0阶段，更加强调“人尽其才”。陆琪在宣讲人才政策时，着重介绍了交大“引育并举、分类发展、并轨运行”的人事制度沿革，并针对在场的青年教师们着重描绘了师资发展的总路径。在新时代背景下，特别突出了“教书育人、立德树人”的鲜明导向。

材料学院长聘副教授邬剑波首先上台回顾与分享了他在交大的“四年又五个月”。从刚来交大工作时的一名还有着些许迷茫、些许彷徨的“懵懂青年”，经过4年的历练，成长为一名充满自信的青年学者。虽然一段时期压力较大，但是成功地挺了过来，他要感谢许多人。他强调团队建设、平台建设很重要，回国后的第一件事就是如何建立一个国际一流的课题组。在科研方面要注重独立性与延续性。最后，他感慨，教书育人和科研是一辈子的事业，一定要劳逸结合！

海洋学院长聘教轨副教授曹玲接着上台，她以 “为什么从事海洋保护研究？为什么出国留学？”两个问题的抛出，结合自己的学习兴趣，亲切地分享了真实的感受。她勉励年轻人要在优秀的环境里跟本方向优秀的人多接触、多交流、多学习。该努力的时候一定要拼尽全力！

外语学院教授尚必武作为第三位嘉宾上台，风趣幽默地分享了他“在交大的日子”。结合“叙事学”的兴趣，他首先阐述了从knowing到telling是一种莫大的本事！在始终坚持给学生亲自上课的前提下，他给自己的定位是做一名严肃的工作者。要找准方向，要注重积累，压力与机遇并存，要把握好国际化与本土化的平衡点。他还真挚地分享了自己在科研兴趣上的“初心”。要正确对待各类人才计划的争取与获得，他勉励年轻人要始终不忘对至善至美的追求，保持谦虚、务实、自信的态度！

      梁齐最后总结道，本期邀请到的三位嘉宾都是成功、努力的青年教师出色代表，身上都有着一股永不言败的精神。成功的分享固然重要，但失败的经验更为可贵。希望青年教师们在努力工作的同时，能够时常静下心来多思考，多巧干，并不断加强自身情商的培养和提升。在教学过程中，要注重互动与交流，始终牢记“教学相长”。他山之石，可以攻玉，知识往往来自书本之外，“教师沙龙”只是一扇窗，希望来自不同学科、专业的交大青年教师能互相多认识、多了解、多学习，在互相交流中，共同成长！