7月26日，人力资源处（教工部）召开主题教育调研成果交流会。校第二巡回指导组副组长、党委组织部副部长、党校常务副校长余新丽到会指导，人力资源处（教工部）全体班子成员参会。会议由人力资源处副处长（主持工作）谷国迎主持。

谷国迎首先介绍人力资源处（教工部）主题教育学习调研的总体情况。随后，班子成员从加强人才队伍建设、健全师德考核办法、管理队伍建设、优化薪酬管理与资源配置、提升人事服务质量、加强退休工作二级管理机制等方面交流了调研情况。大家通过走访兄弟院校、深入二级单位、开展问卷调查、数据整理分析、个别访谈等方式开展调研，经过问题整理、分析研究，提出解决问题的思路和对策。会上，领导班子还讨论确定了调研成果转化运用清单。
      余新丽充分肯定了人力资源处（教工部）的调研成果，并就相关问题进行解答和指导。她认为，领导班子的调研课题结合人才人事和教师工作工作实际进行了系统谋划，将具体问题作为调研的出发点，深入基层一线，通过多元化调研手段问政于民、问需于民，了解掌握了学校人才人事和教师工作的现实情况，调研过程践行了人民至上的宗旨。余新丽希望，领导班子继续在学以致用上下功夫，深化党的理论武装，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，继续在务求实效上下功夫，切实将调研成果转化为工作中的实招、新招，切实破解学校人才人事和教师工作中的新情况、新问题。
      谷国迎进行总结。他感谢巡回指导组在主题教育中给予的指导和帮助。他表示，此次领导班子以问题导向、务求实效为原则，结合工作职责和重点任务，每位班子成员领题，扎实推进调研，收获丰富，后续将着力抓好转化运用清单的落地、落实、落细，切实以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究解决发展难题，推动学校人才人事和教师工作高质量发展。