4月17日，人力资源处（党委教师工作部）党支部和财务计划处党支部齐聚新行政楼B418大会议室，围绕“高水平师资队伍建设”主题，展开了一次党建与业务紧密融合的学习交流主题党日活动。

活动由财务计划处党支部书记王光艳处长主持。人力资源处（党委教师工作部）党支部书记谷国迎以“深化新时代人才强校战略，推动高水平人才队伍建设”为题，做了一次全面深入的人才工作报告。

报告分别从“人才是第一资源”“人才强校主战略”“人才队伍建设举措”和“思考与展望”四个部分展开。谷国迎首先带领大家学习了习近平总书记在二十大报告中对人才的重要论述以及新时代“人才强国”的科学内涵，总书记提出 “必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。” 交通大学因图强而生，因改革而兴，因人才而盛，对人才的重视是我校自建校至今一以贯之的理念和坚持，迈入新时代，学校围绕“建成世界一流大学”的三步走战略目标，举全校之力不断加强人才队伍建设。

谷国迎回顾了我校自2004年开始实施的“人才强校”战略的历史进程。他指出，在“人才强校”主战略指引下，经过近二十年的改革发展，我校勠力同心，多措并举，着力打造一流大学核心师资队伍，营造人人皆可成才的用人环境，成为了“全国最早实施分类发展改革的高校”和“全国最早建立长聘体系的高校之一”。

“勇担重任，锐意改革”的理念是推动我校人才人事和教师工作持续发力的原始动能。谷国迎向全体参会同志系统详细地介绍了我校人力资源综合改革的探索实践。他表示，综合改革是以人力资源岗位规划的顶层设计为引领，充分落实引进、培养、发展、激励、流动的全链条变革，学校以“筑巢引凤、近悦远来”的引人环境，“分类发展、脱颖而出”的用人制度和“以人为本、服务保障”的待人情怀，三位一体，相互衔接，互相增益，不断推动人才事业持续向前。报告的最后，谷国迎立足当下，展望未来，与大家交流了人才队伍建设等工作方向和重点。

谷国迎的报告引起了在座同志们的浓厚兴趣和热烈关注，大家纷纷举手提问，谷处长针对老师们提出的问题一一作出细致解答。

财务计划处王光艳处长做总结发言，她对谷国迎书记带来的精彩报告表示真诚的感谢。她提到，财务计划处和人力资源处同为学校校部机关，在服务学校事业发展、服务全体教职员工上是高度统一的，此次报告为大家梳理了党和国家层面对人才工作的提法，也特别针对“人才强校3.0”战略做了非常详尽的解读，既是一堂生动的党课，又是一堂含金量高的业务课。人才是学校的核心竞争力，人事政策更是关系到学校建设和每一位教师发展的重要制度，感谢全体人力资源处同仁一直以来的努力和付出。

 活动的最后，人力资源处（党委教师工作部）党支部和财务计划处党支部党员同志代表合影留念。

供稿：人力资源处（党委教工部）支委