上海交通大学人力资源处是协助学校领导统筹全校人力资源配置，推进师资队伍建设和服务全体教职工的业务部门，其主要职能包括组织高等学校人力资源管理理论与实践研究、教师思政与师德师风建设、岗位编制规划、资源配置、人才引进、发展培训、薪酬福利、人事服务以及为全校退休教职工、博士后等提供相应服务等。
围绕“人才强校”发展战略，学校人事工作始终坚持“以人为本”理念，深入推进分类发展与多元评价改革，打造“国际一流”人才集聚高地，厚植“近悦远来”人才成长沃土。2010年，以建设世界一流师资队伍为目标，变传统人事管理为人力资源开发，原人事处更名为人力资源处，并完成内设二级机构调整；人才服务中心与人力资源处合署，退休人员事务中心挂靠人力资源处。2014年，原人才服务中心更名为人才引进与服务中心。2017年，学校成立党委教师工作部，与人力资源处合署办公。2019年，学校成立人才工作领导小组办公室，挂靠人力资源处。人力资源处及合署单位现内设二级机构如下：党委教师工作部办公室、资源配置与管理中心、人才引进与开发中心、教师发展与培训中心、人事服务中心、退休人员事务中心和综合事务办公室。
为全校教职工提供便捷而优质的服务，为学校人才培养、科学研究和社会服务提供坚强而扎实的保障是我们不变的追求和目标。我们将秉持“文明办公，务实理事；精勤业务，高效有序；信息公开，制度透明；创新机制，主动服务；廉洁自律，团结合作”的服务承诺，持续完善、不断优化人事人才工作，为学校早日步入世界一流大学前列贡献人力资源力量。
