各单位党委、党总支、直属党支部，各院（系）、部、处、直属单位：
为进一步加强党对高校教师工作的领导，完善教师思想政治和师德师风建设工作体制机制，特制定《上海交通大学关于师德师风建设长效机制的实施办法（2022年修订版）》，经学校十一届党委2022年第13次常委会（扩大）会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
中共上海交通大学委员会
上 海 交 通 大 学
2022年7月22日
上海交通大学关于师德师风建设长效机制的
实施办法（2022年修订版）
为贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，深入落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《中共中央 国务院 关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《中共中央 国务院 关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，根据《高等教师职业道德规范》、《新时代高校教师职业行为十项准则》、《中共教育部党组关于完善高校教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的指导意见》要求，完善我校教师师德师风建设长效机制，制定本实施办法。
一、总则
1．指导思想。全面贯彻党的教育方针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观作为教师崇德修身的基本遵循，把立德树人成效作为检验学校工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，围绕学校“双一流”建设目标，坚持价值引领、师德为上、以人为本，严格制度规定，强化日常教育督导，打造“学在交大、育人神圣”的良好氛围，充分发挥教师在师德师风建设中的主体作用。建立教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制，建设政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，引导我校教师在实现第二个百年奋斗目标新征程上，心怀“国之大者”，坚定为党育人、为国育才初心使命，争做“四有”好老师，努力成为立德树人的“大先生”，把为学、为事、为人统一起来，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。
2．基本原则。坚持社会主义办学方向，遵循教师成长发展规律和师德师风建设规律，注重高位引领与底线要求相结合、严管与厚爱并重，不断激发教师内生动力。
针对突出问题，压实主体责任，全面总结改革开放特别是党的十八大以来师德师风建设经验，加强创新，推进师德师风建设工作制度化、常态化。
二、工作组织
3．学校构建党委集中统一领导，党政齐抓共管，教师工作部门统筹协调，各部门履职尽责、协同配合的大教师工作格局。学校党委把教师思想政治和师德师风建设作为重要的基础工作，始终将党的领导贯穿教师队伍建设全过程，党委常委会每学期至少研究一次教师思想政治和师德师风建设工作。学校主要负责人是学校教师工作的第一责任人，分管教师思想政治和师德师风建设工作的负责人是直接责任人，其他班子成员要履行“一岗双责”，分工负责、履职尽贵、狠抓落实。建立健全学校党委、学院党组织、教师党支部三级联动的教师工作机制，强化基层党组织在教师思想政治和师德师风建设工作中的作用。
4．党委教师工作委员会由组织、宣传、统战、纪检监察、人事、教学、科研、工会、教师工作等部门组成，在校党委领导下，每季度至少召开一次工作例会，研究审议学校教师思想政治和师德师风建设工作重要事项，指导相关部门开展工作。
党委组织部发挥教师党支部在教师思想政治和师德师风建设中的作用，加强对优秀教师的政治引领和政治吸纳。党委宣传部加强教师意识形态工作和政治理论学习，大力宣传优秀教师典型。党委统战部加强对党外教师的思想引领和团结教育。纪检监察部门对涉及党员教师违反党纪和监察对象违反政纪的案件依规依纪依法进行查处，对履职不力的单位和个人进行问责。人事人才部门在教师管理中将思想政治素质、师德师风和业务能力考察落到实处，严把选聘考核关。教学管理部门做好教育教学过程中的思想政治和师德师风建设，推动课程思政与思政课程同向同行，提高教师教书育人能力。科研管理部门抓好科研诚信教育，加强科研经费管理，协助做好学术不端问题查处。工会组织维护好教师合法权益，加强教师身心关怀。其他相关部门通力合作，分工负责，共同做好教师思想政治和师德师风建设工作。
5．党委教师工作委员会办公室设在党委教师工作部，代表党委履行党管教师工作的职能，牵头制定教师思想政治和师德师风建设相关规章制度，推动学校荣誉体系、培训体系、师德师风宣传教育等制度体系建设，明确工作目标、任务和部门分工，统筹协调学校教师思想政治和师德师风建设工作，督促党委教师工作委员会有关议题的推进工作。
三、压实学院责任
6．加强教师思想政治与师德师风教育。制定本学院教师思想政治与师德师风建设工作规划，明确工作任务、重点任务。根据《上海交通大学教职工理论学习制度实施办法》，加强教职工政治理论学习制度建设，强化思想引领。加强社会主义核心价值观教育，进一步凝聚思想共识。加强《新时代高校教师职业行为十项准则》教育，本学院每学期至少组织一次师德专题教育，使教师做到应知应会并转化为行动自觉。强化教师法制教育，提升教师依法执教、规范执教能力。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习教育，充分运用学校红色资源，充分发挥历史文化涵养师德师风功能。积极组织教师参加学校各类培训及社会实践活动，引导教师深入了解世情、党情、国情、社情、民情。根据《上海交通大学青年教师启航培育计划的指导意见》，完善青年教师培育机制。
7．健全师德考核评价。根据《上海交通大学教师考核评价指导意见》、《上海交通大学人才引进政治把关实施办法》将教师政治立场、思想政治素质和师德师风作为教师招聘引进、专业技术职务评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要要求和第一标准。强化教师党支部政治功能建设，严格教师思想政治和师德师风考核，注重运用考核成果，考核不合格者年度考核评定为不合格，并在规定时限内取消专业技术职务评聘、岗位聘用、评优奖励、项目申报和研究生招生等方面的资格。
8．进一步完善教师激励工作。根据《上海交通大学教职工奖励办法》，选树表彰优秀教师，讲好师德故事，发挥优秀典型示范引领作用。配合组织好教师节、教师入职、评优评先、教师荣休等重要节点活动，加强对教师的人文关怀，强化权益保护，推动解决教师实际问题，增强教师的幸福感、获得感。涉及教师的各级各类荣誉表彰，事前须由学院进行师德审核，向党委教师工作部备案。
9．严格师德违规惩处。根据《上海交通大学师德失范行为处理办法》、《上海交通大学教职工学术不端行为惩戒办法》，协助相关部门对师德失范行为进行调查处理，及时落实处理决定，约谈被处理教师。根据《上海交通大学师德违规问题通报制度实施办法》，健全院内师德违规通报制度，加强案例分析和警示教育。配合完善师德电子档案，健全院内师德违规信息的记录与应用。
10．强化教师党支部政治功能。发挥教师党支部教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务广大师生的作用，做好发展教师党员工作，重点加强对青年教师、海外归国教师和高层次人才的政治引领和政治吸纳。把教师思想政治素质和师德考评作为党支部发挥政治功能的重要抓手，在教师成长和管理环节发挥政治和师德双把关作用。
11．学院院长和党组织书记是学院教师思想政治和师德师风建设工作第一责任人，分管负责人为直接责任人。要做好日常提醒和教育，经常性开展谈心谈话，把握教师思想动态，排查问题隐患，重视教师身心健康，关心和解决教师的实际问题。要统筹资源，加强教师思想引导、培养培训、发展咨询、实践锻炼等工作。
12．学校将开展教师思想政治和师德师风建设情况作为学院从严治党、党建工作及相关部门主要负责人年度述职考核的重要内容，作为评价所在单位年度工作情况的重要参考，作为校内巡视的重要观测点。
四、附则
13．本实施办法自发布之日起实施，由党委教师工作部负责解释。
14．本实施办法生效后，《上海交通大学关于师德建设长效机制的实施办法》（沪交人〔2016〕72号）同时废止。
