4月17日，在建校130周年的喜庆日子里，由资源配置与管理中心党小组牵头组织，上海交通大学人力资源处（党委教师工作部）党支部开展主题党日活动，邀请复旦大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海外国语大学、东华大学、上海财经大学七所部属高校的人事部门负责人、薪酬工作分管领导和业务骨干相聚徐汇校区，共同学习习近平总书记给四所交通大学全体师生的重要回信精神，重温交大百年办学历史，深入交流薪酬工作经验举措，共话“十五五”人事工作新篇章。

大家首先参观了上海交通大学徐汇校区校史博物馆。该馆以“因图强而生、因改革而兴、因人才而盛”为主线，全景展现了上海交通大学自1896年南洋公学创办以来，历经沧桑、砥砺前行的130年发展征程。在与珍贵历史文献、实物展品和影像资料的近距离接触中，大家共同感受交大始终与国家命运同呼吸、与民族振兴共命运、与社会进步齐共振的深厚底蕴，以及在强国建设、民族复兴伟业中的使命担当。

大家在校史博物馆电子大屏前驻足，认真学习屏幕上展示的“习近平总书记给四所交通大学全体师生的重要回信”，一致认为习近平总书记的回信饱含对新时代高等教育的殷切期望，要将回信精神转化为推动学校事业“向新图强”的强大动力，在实际工作中以更加奋发昂扬的精神投入到新时期高等教育人才人事工作中。

随后，一行人来到浩然高科技大厦会议室，聚焦薪酬工作开展专题交流研讨。上海交通大学校长助理、人力资源处处长胡昊出席会议，对与会人员表示热烈欢迎，对八所部属高校人事部门形成的常态化工作交流机制给予肯定。他表示，今年是“十五五”规划开局之年，交大刚刚迎来建校130周年的重要时刻，全校上下正深入学习贯彻近平总书记给四所交通大学全体师生的重要回信精神，在这样的时间节点，八所部属高校人事部门薪酬工作会议的召开更具意义。他希望各校深入交流人事管理、薪酬工作的好经验、好做法，通过经验共享、问题共商、机制共促，共同破解改革中的难点与堵点，为学校人才人事工作提供更有力的薪酬保障。他预祝会议圆满成功。

会上，大家围绕“十五五”人力资源规划、高校绩效工资改革、资源分配模式、编制岗位管理、社保管理、劳务费管理、福利费管理等内容进行深入交流和深度探讨。大家认为，彼此的工作既有相似之处、也有各自特色，面向未来，高校薪酬管理工作要与学校发展战略、学科布局、人才需求等紧密结合，在制度设计、政策协同与管理效能上实现系统性提升，强化绩效导向与分类激励，发挥保障和激励双重作用，坚持科学化、规范化、制度化导向，共同提升高校人力资源治理现代化水平。大家畅所欲言、充分沟通，现场气氛热烈如火、温馨似家。

与会人员均感到此次联建活动安排充实、内容务实，收获满满、意犹未尽，期待常态化交流分享机制持续发挥作用，不断推动跨校协同，共同迎接新时代高等教育改革与发展的新挑战，携手推进新时代高校人事人才工作高质量发展，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献力量。

供稿：资源配置与管理中心